為進(jìn)一步完善公司考勤制度，公司實(shí)行了新的電子考勤管理模式，近日人力資源管理處下發(fā)專項(xiàng)通知，要求全體員工對(duì)電子考勤制度進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通知強(qiáng)調(diào)了此次學(xué)習(xí)的重要性，指出加強(qiáng)電子考勤制度的管理是強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、提升基礎(chǔ)管理水平的有效途徑，要求各單位、各部門指定專門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位、本部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好制度培訓(xùn)的材料下發(fā)和簽字認(rèn)定工作，人力資源處將在今后的工作中將各單位、各部門的電子考勤管理工作列入日常考核中，確保此制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。（程明霞）