環(huán)保車間為了豐富員工業(yè)余文化生活，車間主任、書記十分重視學習園地的制定，在車間辦公樓及所屬的七個工段分別設(shè)立學習園地，傳達公司動態(tài)的管理制度等，有的貼上公司近日的新聞、班組的風采、安全警示語、漫畫、優(yōu)秀稿件和書法等項目的活動內(nèi)容，營造以人為本的文化氛圍，為職工成長搭建平臺。充分調(diào)動廣大職工的積極性和主動性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
環(huán)保車間通過開展學習園地的建設(shè)活動，激發(fā)了員工的熱情。為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提供有力的保證。（環(huán)保車間 孫冬）